Un aspecto fundamental para fortalecer y darle mayor sostenibilidad al sector cultural y garantizar el ejercicio efectivo de los derechos culturales de la ciudadanía es abordar las condiciones laborales de trabajadoras y trabajadores de la cultura. Para avanzar en este objetivo, durante el Gobierno del Presidente Gabriel Boric, el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio impulsó la Agenda de Trabajo Cultural Decente, como una forma de iniciar un camino para que el Estado se haga cargo de esta realidad.
Esta iniciativa tuvo como una de sus bases los Diálogos Sociales, proceso participativo desarrollado los años 2022 y 2023 que convocó a más de 200 agentes culturales y a 290 personas en total, y que permitió identificar las principales problemáticas laborales que enfrenta el sector. La informalidad laboral, la flexibilidad e inestabilidad, la intermitencia, el multiempleo, los salarios, las brechas de género, y la valoración y reconocimiento social a su labor, fueron algunos los diagnósticos obtenidos en este proceso.
A partir de estas conclusiones se avanzó posteriormente en tres líneas de acción. Una interna, tendiente a analizar como los diagnósticos y necesidades se alineaban con las políticas, medidas, programas y acciones institucionales. Una técnica, dirigida a la mejora de la capacidad de levantar evidencias para caracterizar y medir al sector. Y una tercera relacionada al ámbito intersectorial, que se concretó en el trabajo realizado por el Comité Interministerial del Estatuto del Trabajo Cultural.