Proceso para la Renovación de Convenio de la Modalidad Larga Trayectoria

La implementación de la nueva modalidad de Larga Trayectoria del Programa de Organizaciones Culturales Colaboradoras constituye la mejora más profunda y contundente que ha recibido el programa en sus 10 años de funcionamiento. Esta nueva modalidad asegura mejores condiciones de sostenibilidad para las organizaciones.

Aunque el nuevo mecanismo no es concursable, igualmente estará sujeto a la evaluación del desempeño de cada organización respecto de la ejecución del convenio y el cumplimiento de metas acordadas con el Ministerio. Se espera que estas metas orienten, de manera articulada y colaborativa, los esfuerzos ministeriales y los de las propias organizaciones en favor del cumplimiento de propósitos de largo plazo en favor de la ciudadanía.

Para la determinación de la batería de metas que se ha definido se ha considerado el hecho de que tan relevante como abordar la sostenibilidad de las organizaciones culturales, es garantizar que la ciudadanía pueda acceder a una amplia y diversa oferta de contenidos artísticos e instancias de participación cultural, así como favorecer la empleabilidad y propiciar la vinculación y trabajo colaborativo en el sector artístico.

En el documento que acá se presenta se detalla en profundidad tanto el proceso de evaluación para la renovación del convenio como la batería general de metas desde las que cada organización deberá seleccionar a lo menos 6, a fin de comprometerse formalmente con su cumplimiento. De esa manera y debido a que la selección de las metas tendrá efectos en la evaluación, es muy importante la lectura de este documento.

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